73.55%的民营集团税收担任缓慢化解 公司呼吁进一步下调印花税

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73.55%的民营集团税收担任缓慢化解 公司呼吁进一步下调印花税

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在各自企业介绍后,由中国人力资源社会保障理事会执行理事长白永亮先生为大家分享,白老师首先结合2019年政府工作报告和两会中关于“减费降税”
的主要内容,列举了很多“减税降费”出台后政府严格监管、严格征收的案例。他提到:“减税降费”是政府为了实现给企业减负的目标,在这个目标下并不是所有的企业都能享受到政策“红利”,只有合规企业才能在当下政策中持续享受到综合成本的降低,进而提升竞争优势。而在新形势下,部分企业需要通过组织架构的提升、用人模式的重构、内部管理模式的创新,并借助第三方专业机构,实现组织的变革,搭上政策的“顺风车”。

杨安萍女士分享用工结构优化新思路

智鸟工作创始人兼CEO周文华为丝路人力资源有限公司总经理张磊授牌“智鸟工作西北运营中心”。

事实上,近期以来,中央对于中小企业的扶植力度不断加大。

2019年属于监管元年、执法难年、经营难年、就业难与招聘难年。监管、执法、经营、合规、就业如何实现平衡,考量管理者的神经,挑战管理者传统的思维。4月17日下午,由北京市青年企业家协会和东方慧博公司联合主办的“聚焦两会‘减税降费’——组织与人的关系多元化构建”座谈会顺利召开。来自中铁集团、建工地产、北京东方广场、中船文化科技、中福石油投资、麦可思数据等20余名嘉宾参加了会议。

财税筹划,具有合法性、筹划性、目的性、风险性、专业性、时效性的特点,主要是在纳税行为发生之前,在合法、合规的前提下,通过对纳税主体的经营活动或投资行为等涉税事项做出事先安排,以达到少缴税或递延纳税的目标。

据悉,本次大会以“新税制时代,企业用工模式的变革与升级”为主题,五百余人现场参加会议
。同时本次峰会的成功举办得到了中国HRD俱乐部西北分会、陕西丝路启业服务外包集团股份有限公司、上海外服陕西公司、智联招聘等单位的支持。

在中小企业协会看来,这份文件针对性强,指向性更明确,体现了支持中小企业发展的坚定决心。

本次座谈会内容丰富,紧扣主题,获得了到场嘉宾的一致好评。各企业代表纷纷表示通过白永亮老师和胡总的精彩分享受益匪浅。在感谢东方慧博公司与他们进行良好合作的同时,也提议以后多组织这种形式的座谈会,通过专业人士的分享和讲解帮助大家更好的适应国家新政策和新环境。

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座谈会上,企业就所得税、增值税、社保入税等具体问题与协会和西城区税务局进行深入交流。

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以饿了么、滴滴出行、美团为代表的共享经济下的众包模式或许能够给我们不一样的启示

他们将传统意义上由企业内部员工承担的工作,通过互联网以自由自愿的形式转交给企业外部的大众群体来完成。

通过众包模式,以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式从业的“自雇者”,自带工具或生产资料、自行承担经营成本,通过共享服务系统平台获取需求订单信息、为需求方提供以及交付生产服务成果,并获取经营性收入。

基于对众包模式的深度探究,微知推出了“众包模式•灵活从业人员”产品 —
“工薪记”。“工薪记”以移动互联网构建信息平台载体,一端连接企业客户,基于客户项目或任务需求,提供共享经济项目服务方案;另一端连通社会化个人生产经营者资源,通过网络接派单方式满足客户委托项目或任务交付。“工薪记”实现从需求发布到响应、从真实交易执行与费用结算的完整任务流转与闭环管理。同时,服务团队提供“销售-运营-项目-财务-税务-法务”全链条专业服务,确保方案适用、执行到位、管控安全。

微知:链接企业,服务雇员一切需求。

作为一家深耕于人力资源领域十年的数字科技公司,微知的使命是链接企业,服务雇员一切需求,通过对线上智能化产品、线下专业化落地服务能力的同步构建,打造人力资源产品输出与服务交付的行业平台。

线上智能化产品方面,公司以大数据、人工智能、云计算等数字技术为核心,完成数字薪税、数字社保、数字福利、数字差旅等产品布局及输出,全面助力企业级市场实现人力资源管理数字化,进而提升效率、降低成本。

线下专业化服务方面,公司已实现全国31个省级行政区、400+城市的服务覆盖。以专业的服务能力、高效的服务交付,向客户提供“一地委托,全国响应”的普惠人力服务。

截至目前,微知每月服务近8万家企业、800万雇员,并于2014年、2016年分别获得IDG和京东数科领投的A、B轮投资。

伴随着上海外服福利管理知名讲师张劭的分享和圆桌会议的进一步讲解与沟通,本次会议在参会者满满的收获中圆满的落下了帷幕,但一切又只是刚刚开始,智鸟工作“中国灵活用工峰会”未来将走进更多的省市,为各企业、各行业发展助力。

“这份文件针对性强,指向性更明确,体现了支持中小企业发展的坚定决心。”中小企业协会相关负责人告诉《华夏时报》记者。

会议由东方慧博副总经理胡爽雨女士主持,主办方代表北京市青年企业家协会副秘书长苏砚芸女士简要介绍了协会情况。她提到:协会成立于1995年,隶属于共青团北京市委员会。自协会成立以来,一直有效服务会员企业,积极组织交流活动,帮助青年企业家了解区域优势、政策信息,不断提高企业核心竞争力。

随后,微知COO杨安萍女士带来了名为《合规化生存:产业升级与政策新规下,企业如何实现用工结构优化》的主题分享。

以互联网灵活经营众包平台的形式,帮助企业实现平台化灵活用工。以平安银行支付接口的打通和国家人资产业园有关个人经营所得核定征收的相关政策,帮助企业实现灵活用工的合规结算。智鸟工作互联网灵活经营众包平台——一站式灵活用工解决方案真正做到了以科技赋能企业与个人,让企业灵活用工更简单,让个人灵活就业更自由!

呼吁进一步减税

白老师分享结束后,东方慧博公司副总经理胡爽雨女士分享微工平台四年多的经验积累及数据分析,为企业如何选择灵活用工服务,实现降低持有成本、降低管理风险、提高生产效率的目的,做了精彩分享,为在座企业代表提供了未来用工模式的新思路。

上海2019年7月22日 /美通社/ —
日前,人力资源数字科技公司微知科技举办了一场《破局:新形势下的财税思考与用工结构升级》的主题分享会,与会两位嘉宾分别从财税和用工角度对当前新形势下的企业运营进行了深层次的解析和案例分享。

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国家税务总局发布的数据显示,今年第一季度,小微企业普惠性政策新增减税576亿元,其中提高增值税小规模纳税人起征点新增减税149亿元,放宽小型微利企业标准和加大企业所得税优惠力度新增减税287亿元,地方“六税两费”减征政策新增减税140亿元。

东方慧博公司始终以“为客户提供高品质人力资源服务”为宗旨,根据环境和政策的变化,紧跟时代发展,在企业组织变革和人力资源效率提升过程中,提供全面的人力资源解决方案。

在《新经济业态之财税思考》的主题分享中,高级会计师、菲林格尔独立董事黄丽萍女士提到了“新经济”的概念,这是一种以信息为主导的新经济形态,是创新经济、科技经济、知识经济、服务经济的综合体现,主要具有高人力资本投入、高科技投入、可持续的较快增长、符合时代产业发展方向等特点。

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减费降税落实到中小企业身上会有怎样的成果?

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